“Het is de kunst om jezelf overbodig te maken.”

Lees verder

“Het is de kunst om jezelf overbodig te maken.”

Elke HR afdeling verdient een stevig fundament. Een goede basis, waarop een team kan bouwen. Maar hoe pak je zoiets aan? Ik kan je helpen. Met mijn jarenlange ervaring in het opbouwen en professionaliseren van HR afdelingen zorg ik voor het juiste perspectief.
Maar ik doe meer dan alleen bouwen. Want in de wereld van Human Resources draait het niet alleen om regels en voorwaarden, maar vooral om ménsen. Die moeten zich – binnen dat raamwerk van procedures en arbeidswetgeving – op hun gemak voelen en tot hun recht komen.

Ik ben architect en etaleur ineen. Mijn brede kennis van HR stelt me in staat niet alleen te bedenken wat er op HR-gebied moet gebeuren, maar er ook daadwerkelijk uitvoering aan te geven. Ik luister. Naar de organisatie én naar de mensen achter de organisatie. Synergie en empathie zijn sleutelbegrippen als het gaat om de passie waarmee ik mijn werk uitvoer.
Niet alleen woorden. Niet alleen daden. Maar beide. Met een flinke dosis daadkracht, enthousiasme en een snufje zelfspot bouw ik samen met het team aan een professionele HR afdeling. Een afdeling die staat als een huis. Zodat ik uiteindelijk met een gerust hart de sleutel aan de mensen (terug) kan geven.

HR Perspectief, dat ben ik!

Mijn naam is Esther Tabbernee. Na een carrière van bijna 20 jaar binnen het Human Resources-management (HR) waarin ik kennis heb mogen maken met verschillende soorten ondernemingen, heb ik in 2015 de overstap gemaakt naar het zelfstandig adviseren. Onder de naam ‘ HR Perspectief’ ben ik gestart met het projectmatig ondersteunen van organisaties en hun HR-afdelingen. Denk hierbij aan een bedrijfsovername, een reorganisatie of een professionaliseringsslag van een HR-afdeling.

Ik woon in Amersfoort, ben getrouwd en moeder van een zoon en dochter. In mijn vrije tijd sport ik graag en kan ik enorm genieten van lekker eten en drinken. Ik ben direct, open, pragmatisch en ik hou ervan om de zaken op verschillende manieren te bekijken. De naam HR Perspectief is mij dan ook op het lijf geschreven.

Missie en visie

Wat is strategie wanneer het gaat om het succesvol maken van een bedrijf? Strategie is een veelomvattend woord. Maar het krijgt pas betekenis – dat wil zeggen, het gaat pas werken - wanneer de mensen binnen een organisatie ook meebewegen  om de strategie tot uitvoer te brengen.  Ik noem dit Flow. Verbinding, openheid en optimisme zijn de sleutels tot succes binnen teams en organisatie. Succes voor de mensen staat daarmee gelijk aan succes voor organisaties.  

Door de mensen binnen een organisatie in hun kracht te zetten, en te werken vanuit wederzijds respect, treedt verbinding op. Zowel tussen verschillende afdelingen als tussen (functie)lagen.  Er ontstaat flow. Aansturing  wordt minder belangrijk als mensen hetzelfde doel voor ogen hebben. Zo wordt een klimaat van ‘samen’ gecreëerd waarbij ‘wij’  boven ‘ ik’  komt te staan. 

Hoe creëer ik flow

Vanuit het centraal gelegen Amersfoort (of op locatie) ondersteun ik organisaties en teams op het gebied van Human Resources. Ik zoek naar de beweging: hoe creëer ik flow, hoe zorg ik ervoor dat  de mensen in beweging komen? Tijdens het project breng ik de ‘harde’ technische en ‘zachte’ menselijke kant van HR samen.  

Ik schakel makkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Mijn vermogen om betrokken medewerkers in beweging te zetten en mensen te enthousiasmeren  gebruik ik om veranderingen in gang te zetten.  Belemmeringen zie ik als uitdagingen en mijn creativiteit zorgt ervoor dat een oplossing altijd voorhanden is.  

Ik stel vragen!  

  • Welke doelen streef je na?
  • Wat wil je bereiken?
  • Op welke manier speelt HR hier een rol bij?
  • Waarin ligt de gezamenlijke kracht?
  • Welke weg gaan we kiezen?
  • Op welke niveau kan ik je ontzorgen?

Waarvoor kan je bij mij terecht?

Ben je opzoek naar een verandertraject voor jouw afdeling HR? Optimalisatie van de processen of coaching van individuele medewerkers, HR Perspectief biedt perspectief! 

HR verandertrajecten | Organisatie ontwikkeling | Positioneren en vormgeven HR | Individuele coaching

Esther is een zeer gedreven HR Manager met oog voor mens én business. Zij heeft een zeer aangename persoonlijkheid en haar positieve energie werkt erg aanstekelijk. Als manager haalt zij het beste naar boven bij haar team. Ik ben ontzettend blij dat ik de kans heb gekregen om met Esther samen te werken en dankbaar voor de ervaring en kennis die ze mij heeft bijgebracht.

Inge Van den Broeck

Esther is binnen HAVI Logistics een zeer gewaardeerde leidinggevende voor ons geweest. Iemand die de HR afdeling een flink aantal stappen verder heeft gebracht en sterk heeft gepositioneerd in onze organisatie. Daarbij zijn alle medewerkers binnen het team sterk ontwikkeld. Esther heeft een krachtige persoonlijkheid, eindeloos veel positieve energie, maar is bovenal een heel fijn en betrokken collega. Iemand met een duidelijke visie die beslissingen durft te nemen, zonder daarbij ´de mens´ uit het oog te verliezen.

Marieke Versteijnen

Ik heb zeer prettig samengewerkt met Esther gedurende meer dan 3 jaar. De combinatie van visie en aanpakken maken haar tot een zeer effectieve professional die ook uitstekend op de hoogte is en blijft van de ontwikkelingen op HR-gebied.

Dirk Monchy

Ik heb Esther leren kennen als een zeer professionele HR Manager in ons management team. Esther is in staat om met veel passie en een hoge betrokkenheid goed HR beleid binnen een organisatie te ontwikkelen. Esther beschikt over veel HR kennis en is bijzonder leergierig om op haar vakgebied up-to-date te blijven. Ik heb met veel plezier met Esther samengewerkt aan de integratie van de Nederlandse en Belgische HR en Finance afdelingen en weet dat zij binnen iedere organisatie een zeer goed teamlid zal zijn.

Arjen van der Kreeft

Her endless energy, can-do attitude, holistic HR experience, open communication and understanding the company strategy made her valuable key player in the integration of two separate organizations of HAVI located in Belgium and Netherlands. She acts as business partner helping to drive the business priorities while keeping in mind the human aspect of service business. I feel lucky to work with her and will definitely feel luckier if any chance occurs in the future to be in the same team again.

Mithat Oral

Ik ken Esther als pragmatisch en doortastend. Daarnaast is het een bijzonder prettig mens om mee samen te werken. Behoort tot de beste HR managers die wij dagelijks meemaken.

Max Ligtenberg

I've worked with Esther on developing and executing a leadership development program for HAVI Bene MT. Esther is the binding factor between business and leadership skills. She overseas personal development en business needs and is a strategic advisor in how develop the right capabilities. Keywords to type her: committed, excellent observer, hands on, fun to work with, tactical team player, female power!

Pierre Mellegers

Ik heb met Esther mogen samenwerken bij zowel Center Parcs als SRO, Esther was in beide gevallen mijn manager. Ik heb veel van Esther mogen leren en heb haar leren kennen als een betrokken manager die visie heeft, duidelijk weet wat ze wil en daar voor de volle 100% voor gaat. Esther is daarbij resultaatgericht en weet een HR afdeling en HR beleid, in lijn met de organisatiestrategie, goed neer te zetten en uit te bouwen.

Germa Versteijnen - Van 't Veld
email: info@hrperspectief.nl
tel. +31 6 52 06 59 16
Esther Tabbernee
×
×

Log in